Titlul proiectului:
Evaluarea performanței şi satisfacţiei angajaților în contextul telemuncii cu instrumente analitice bazate pe algoritmi machine learning-TeleWanalytics
Director proiect:
Prof. dr. ing. Claudiu-Vasile KIFOR
În ultimele două decenii, evoluțiile din domeniul tehnologiei informației și comunicațiilor s-au numărat printre factorii-cheie ai schimbării vieții profesionale, contribuind la apariţia unui sistem flexibil de organizare a muncii: telemunca. Au apărut însă şi o serie de întrebări, la o parte din acestea răspunsurile rămânând încă deschise:
- care sunt diferențele din mediu de lucru virtual comparativ cu unul fizic, din punct de vedere al managementului capitalului uman, în special performanța angajaților?
- care sunt implicațiile lucrului în mediul virtual asupra satisfacției profesionale și asupra vieții personale a angajaţilor? Cum este afectat echilibrul viaţă profesională / viaţă personală?
- pe baza căror criterii se stabilesc: necesarul de instruire, schemele de dezvoltare profesională, politicile de recrutare în mediul virtual?
- cum sunt motivați angajații să performeze și să contribuie cu îmbunătățiri la nivel organizaţional, în contextul telemuncii.