Planul de egalitate de gen în cadrul Universității „Lucian Blaga” din Sibiu pentru perioada 2022–2025 oferă o imagine de ansamblu asupra modului în care dimensiunea de gen se reflectă în structura resursei umane, în performanța academică și în accesul la poziții de decizie.

Rezultatele evidențiază nu doar distribuții numerice, ci și dinamici instituționale relevante pentru înțelegerea funcționării mediului academic. De asemenea, analiza evidențiază diferențe de reprezentare pe niveluri ale carierei academice și în structurile de conducere.
Astfel, acest raport contribuie la o mai bună înțelegere a dinamicilor de gen din mediul universitar și sprijină fundamentarea politicilor și măsurilor instituționale în domeniul egalității de gen.

